短時間正社員でも輝ける場所
以前の勤務先では、二人目を出産し復帰。１年後に短時間社員からパートに勤務変更し働いていました。短時間社員として働けるのが最大１年間とのことで。幼い子供を育てながらフルタイム正社員として働くとなると、育児との両立は難しいと判断しての“パート”という決断でした。
ただ、パートとして働く中で、「正社員として働きたい」という気持ちも常にあったのが正直なところで。
そんな時、当事業所をホームページで見る機会があり、転職を決意することになりました。
「働き方について、子どもの年齢関係なく、働く者がフルタイム正社員、短時間正社員を選択できる」
事業所は、皆お子さんを育てながら働いているスタッフばかりです。突然のお子さんの体調不良、怪我などでの急なお休みや早退にも、スタッフ皆で協力するなどサポート体制もしっかりあります。
訪問先に応じて自宅からの直行・直帰が可能なため、時間を効率に使うこともできます。記録に関してもわざわざ事業所に戻らなくても記録することができるシステムです。
子どもも仕事もどちらも大切にしながら、短時間社員として働ける。自分に無理することなく仕事も家庭も両立しながら楽しく働ける環境がここにはあります。
