正看護師
精神科認定看護師/精神看護専門看護師
短時間正社員＜6.5時間＞の求人となります。
【正看護師】精神科認定看護師/精神看護専門看護師 6.5時間【下野】
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | WADEWADE･KODOMOTO GROUPは、 1．小児・精神特化型 2．365日定期訪問 3．いろいろ選べる働き方 4．スタッフの身体的負担が少ない 5．時間を有効に使いながら働ける ステーションです。 【特徴】 ①直行・直帰、合間に自宅へ戻ることもO.K ②オンコール当番は、「出動のみ」。電話番は弊社コールセンターが担うので、負担がかなり軽減 ③複数のスタッフで一人の利用者を担当。支援の相談ができる環境 ④「利用者中心」の支援を明確に掲げた関わり など 【主な業務】 ・精神疾患の方に対する「リカバリー志向の支援」の提供 ※小児の訪問はありません ご自宅にお伺いし、対象に必要なケアや処置等を行うものです。精神疾患の方への支援では、SAMHSAのリカバリー定義やWRAPを活用しながら、リカバリー志向の支援を提供しています。 訪問件数は、１日あたり５件程度です。じっくりしっかり向き合い、対象の“地域で過ごす力”を少しでも伸ばしてさしあげる関わりを大事にしています。 ・訪問看護に付随した業務 訪問ごとに訪問看護記録があります。利用者様ごとに計画書の作成、またかかりつけ医への月まとめ報告書の作成などがあります。 ・外部との連携・対応 病院、クリニックの担当者やケアマネジャー等と必要時連携を図っていきます。状態に関することやお薬のことなど、安心して過ごせるためのお手伝いのひとつです。 ・スタッフ教育、対外的な研修など 高い専門的な知識を活かし、ステーションスタッフやグループ内スタッフの実践スキル向上への助言等はもちろん地域に対しても研修会等を催していきます。 研修期間あり。訪問看護の経験がない方でも大丈夫です。 自家用車での移動となります（直行･直帰、合間に自宅） 訪問エリアは主に宇都宮市となります。 タブレットＰＣ貸与。 クラウド型電子カルテ、社内ＳＮＳを採用。 |
| 応募資格・条件 | 【必要な資格】 正看護師免許 精神科認定看護師／精神看護専門看護師 資格 普通自動車運転免許 【必要な経験】 特にありません。簡単なPC入力あり。 訪問看護未経験でも問題ありません。 |
| 勤務地 | 栃木県下野市石橋173－1 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 6.5時間正社員：上記時間帯のうち休憩1時間を含む7.5時間 例）9:00～16:30 |
| 給与 | 【月給】 274,250 円～ ・交通費支給（自宅から事業所まで） ・祝日 時給＋200円 ・リファラル採用手当 12,000～100,000円 ※以下の手当は勤務時間相当分の支給 ・ひとり親手当 最大10,000円（子が20歳になるまで） ・住宅手当 上限15,000円（弊社規程に準ずる） ・家族手当 （子が20歳になるまで 7,500円/人 2人まで） ・年末年始手当 最大5,000円/日 ※月給には10,000円のオンコール手当、13,000円の訪問にかかるガソリン費込 ※研修期間あり（1ヶ月）。月給の85％。 【賞与】年2回（7・1月）。基本給の2ヶ月分（業績連動）。 【昇給】年1回。6月 |
| 休日・休暇 | 【休日】 年間117日（ひと月9.5日×12月、リフレッシュ休暇3日） シフト制。 【休暇】 ・有給休暇（半年経過後10日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護、看護休暇 ※産休・育休の取得実績あり ※男性の産休取得実績あり |
| 福利厚生 | ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・訪問看護にかかる保険加入 ・インフルエンザ予防接種全額費用負担 ・健康診断一般費用全額負担（入職1年経過後） ・慶弔見舞金（弊社規程に準ずる） ・永年勤続表彰 5年以上（表彰、旅行券or商品券） ・退職金制度（勤続3年経過、中退共加入） ・時短勤務制度 ・子連れ出勤制度 ・自宅で始める、終わる、合間に寄れる働き方 ・“電話番”がないオンコール当番 ・試用期間は1ヶ月。月給変動あり。 |
| 備考 | WADEWADE･KODOMOTO GROUPは、栃木県・茨城県に5つの訪問看護ステーションがあり、在宅医療だけでなく福祉サービスも展開しています。 企業詳細は、弊社コーポレートサイトならびに採用サイトでご確認下さい。 |
| 選考 | 3営業日以内 |