よくある質問Frequently Asked Questions

採用・選考に関して

  • 施設見学はできますか?

    はい。可能ですよ。ご希望される事業所に確認を取っていただき、日時を調整する流れとなります。

  • 資料請求はできますか?

    会社案内などの資料送付は行っておりません。業務などの詳細につきましては、弊社ホームページおよび採用サイトをご覧ください。

  • ブランクがあります。採用に影響がありますか?

    ブランクの有無や過去の経験値が採用に大きく左右されることはありませんのでご心配なく。

  • 希望していない事業所への配置はありますか?

    あるかもしれませんが、無理な配置はしません(通勤において距離的に難しいなど)。面接時に希望をお聞きしますが、それぞれの事業所での必要人員によって配属が決定します。

  • 訪問へは自分の車で移動ですか?

    管理者以外はご自身の車を利用していただいています。直行・直帰、また合間に自宅へ戻れるような体制で訪問スタッフは動いていますので、自分の時間を有効活用しながら移動ができると思います。

  • 1~2年程度で職場を転々としています。大丈夫でしょうか?

    一般的に見ればマイナスかもしれません。それをプラスに変えるアピールで攻めてみてはいかがでしょうか。

  • 過去の勤務先がかなりあります。すべての記載が必要でしょうか?

    すべての記載をお願いします。在籍期間が短かったなどの理由で記載しないということもあってはならない行為となります。

  • 面接の結果はどのくらいで出ますか?

    週末や祝日をはさむと少々前後しますが、概ね1~3日程度でのご連絡となります。

働く環境に関して

  • 施設職場雰囲気は、ホームページで見るような良い雰囲気ですか?

    楽しい雰囲気づくりを心がけています。悪口や陰口を許していない環境のため、居心地は悪くないと思います。

  • 研修期間はどのくらいありますか?

    地域での経験の有無に関わらず、最低でもひと月の研修期間があります。研修期間がもうひと月・ふた月ある職種もありますので、詳細は求人情報でご確認ください。

  • 残業はどのくらいですか?

    職種によってまちまちですが、終業時間に業務を終えていることが多いです。直帰できる業務体制を敷いており、そのまま帰宅するスタッフも多くいます。直近の状況に関しては、該当の事業所担当者からご説明させていただきます。

  • 研修看護師など専門職の資格を持っていなくても働けますか?

    はい。働けますよ。弊社では、訪問看護ステーションや相談支援事業所などに事務員の配置があります。また、本社にも一般職の方がおり、このような方々なくして業務は成り立たないほど欠かせない存在です。

  • 自宅へ伺っての業務では何が大事になりますか?

    最優先は、礼儀・態度・マナーです。専門職である前に、ひとりの社会人としてのふるまいが大事です。といってもごく一般的な良識があれば問題ありません。

  • 異動はありますか?

    事業所の人員によっては、異動をお願いすることがあるかもしれません。また、必要に応じて異動の相談をさせていただくこともありますが、現状では直近2年間で1名程度の異動となっています。

  • 自家用車を持っていないと勤務はできませんか?

    弊社では限りなく難しいです。訪問のお仕事であれば自家用車での移動となります。事務員であっても各事業所へ足を運ぶ機会が時折ありますので、その際は自家用車での移動となるからです。

  • 有給休暇は取れますか?

    取れます。スタッフ各自が年間計画を立てながら確実に消化していただくシステムとなっています。「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言」でも公に宣言している取り組みです。消化に積極的でないスタッフへは注意させていただいています。

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