パートから正社員に
中規模の病院とかクリニックとか、何ヶ所かリハビリテーション科で働いてきました。でも訪問もやりたかった。病院でやるリハビリだけだと、本当にそれが意味をなしているのか、効果があるのかどうか評価できないなって思っていたから。
訪問はWADEWADEが初めて。ここは精神小児特化だったから、ここで働きたいって思って、他は一切検討しなかった。
入職したときは他でも働いていたからパートだったけど、どこかのタイミングで正社員になろうとは考えていたから、ここ一本にしました。
仲間を知るmembers
作業療法士稲葉 美穂2017年入社 / ８時間正社員
病院と訪問
病院と訪問を経験してみて、訪問でおうちに入って行うリハビリの良さもわかったし、逆に病院でやるリハビリの良さもわかった。双方の必要性がわかったので良かった。病院にいたときは、患者さんに家でこういうリハビリをやってきてくださいねって言っていたけど、実際の家庭環境などをみると、難しいことも理解できたので、できないなりに提案している。
病院では小児で発達障害の子が多かったので、そういう経験は豊富。だけど医療的ケアの子は見たことがなかったので、わからないことは看護師さんに聞いて勉強している。勉強会などもあるけれど、それだけでは足りないので、都度都度確認してやっています。
私のデスクの上、いろんな資料でごちゃごちゃしてる。片付けられないの。でも逆に他のスタッフが私のデスクの上に散乱している資料をみて、「これいいな」って手に取って勉強してくれることもあるから、いいんじゃないかな。
自由度
ステーションではいつもみんなで子供達の共有をしている。緊急や急ぎのことは電話やチャットでやるけど、極力事務所には戻るようにしてる。なんだかんだ対面の方がいい。雰囲気は賑やか、だけど真面目。所長といえども容赦無く関わらせてもらっている。嫌な感じじゃなくてね、積極的な関わり。
結構自由にやらせてもらってるので、やりがいあるし楽しいし、ストレスもない。ただ自由度高いからこそ自己責任がすごく大切になってくると思うので、そこはちゃんと責任持ちながら自由にやっていければ、やらせていただければありがたいなって思います。
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